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2018年11月吉林省直事业单位招聘医?#32856;?7人公告12号(一)
2018-11-06 18:18:53 来源:91考试网 作者:www.95385306.com
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根据事业单位人事管理条例吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知(吉政办发201016号)吉林省人力?#35797;?#21644;社会保障厅关于印发关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见的通知(吉人社字200935号)和关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)(吉人社联字201645号)精神吉林省人力?#35797;?#21644;社会保障厅会同省教育厅省生态环境厅决定拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员350名现将有关事宜公告如下

一招聘计划

本次17家事业单位共招聘工作人员350名具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件12018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(12号)

二报名条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法法律法规;

3.遵守纪律品行?#33487;?

4.具?#29976;?#24212;岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1982年11月6日至2000年11月6日期间出生)获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定年龄计算时间点均以11月6日为准(?#21592;?#20154;身份证出生日期为准)符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生和在读2019年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历专业工作经历等其他条件,详见附件1

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意

2.在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系?#23567;?/p>

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员受到党纪政纪处?#21046;?#38480;未满或者正在接受纪律审查的人员处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞?#23435;?#28385;五年的国?#19968;?#20851;事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2019年7月31日后取得毕业证学位证的考生暂视为?#29615;?#21512;报考条件同?#20445;?#20840;日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历学位报考);

5.现役军人;

6. 三支一扶大学生村官等基层服务项目人员及公务员招录事业单位招聘等未达到现工作地单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员

(五)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得报考该单位组织人事纪检监察审计财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位

三报名与资格审查

(一)报名方式

采取现场报名的方式由招聘单位受理

(二)报名时间和地点

报名时间2018年11月14日16日上午9001100下午14001600报名地点及联系方式详见附件1

(三)报名要求

1.报名者须填写2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(12号)(附件2从网上?#30053;?#25171;印填写)并带本人?#34892;?#36523;份证(或护照)毕业证学位证资格证工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片其中2018年毕业生?#24418;?#21462;得学历学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的除需提供规定的材料外还要提供国?#21307;?#32946;部留学人员服务中心出具的国外学历学位?#29616;?#20070;报考人员应如实提交有关信息和材料凡本人填写信息不真实不完整或填写错误的责任自负;弄虚作假的一经查?#23548;?#21462;消考试资格或聘用资格报名与考试时使用的身份证必须一致

2.外地报考人员可先将报名表及?#34892;?#36523;份证毕业证学位证资格证和有关材?#31995;?#22797;印件通过传真的方式报名在面试前资格复查时送达相关证件原件

请考生确保报名时所留联系电话畅通?#21592;?#36890;知有关事宜

(四)资格审查及缴费

由招聘单位成立资格审查小组依据招聘岗位设置的条件进行资格审查资格审查结果现场确认其中专业条件主要依据教育部门专业目录审核专业目录未涵盖的专业根据?#23548;?#24773;况由有关方面共同研究确认采取传真报名方式的考生资格审查结果由招聘单位电话通知

(五)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例

(六)相关事项

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2018年12月份即到2018年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在?#30103;?#38388;不能视为工作经历进行累计计算)其中在校期间的社会?#23548;?实习)经历不能视为工作经历

四招聘考试

考试采取面试的方式进行面试实行百分制当场打分满分100分及格线为60分为保证高等教育教学质量本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线分数为65分按招聘计划1:1的比例教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以?#31995;?#26410;达到一般聘用控制分数线(即面试成绩在60-65分之间)的由招聘单位根据?#23548;?#24773;况确定是否列为拟聘人选结果报主管部门和省人社厅备案计算考生成绩?#20445;?#20445;留小数点后两位面试的具体时间地点和每个岗位面试采取的具体方?#25509;?#20027;管部门或招聘单位确定并通知面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审资格条件复审?#20445;?#38754;试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证准考证毕业证学历学位证(未颁发学历学位证的持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件经复审?#29615;?#21512;报名资格条件的取消面试人选资格

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人?#20445;?#35270;情况?#21592;?#32771;该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选进行两轮面试或笔试加试的岗位最终面试资格人选依据招聘计划按首?#32622;?#32452;面试或笔试加试成绩1:5确定取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重考生成绩以最终面试成绩为准

考试成绩在各招聘单位网站进行公布

五体检与考察

面试结束后在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以?#31995;?#20154;员中从高分到低?#32844;?#25307;聘岗位人数11的比例确定参加体检人选如考生考试成绩相同的按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的采取加试的方式确定体检工作由省人力?#35797;?#21644;社会保障厅统一组织在指定的医院进行体检参?#25307;?#35746;后的公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)?#32602;?#24182;结合事业单位?#23548;?#29992;人需求情况确定

体检合格的由用人单位?#20113;?#25919;治思想道德品?#30465;?#19994;务能力工作实绩拟任岗位资格等情况进行考察并?#20113;?#36164;格条件进行复查体检考察不合格的取消拟聘人选资格并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以?#31995;?#20154;员中从高分到低分?#26469;?#36882;补应聘者体检不合格或在体检过程?#20449;?#34394;作假隐瞒重要病史等导致体检结果不实的取消聘用资格

六公示

经考察合格的确定为拟聘用人选在吉林省人力?#35797;?#21644;社会保障厅网站公示公示期为7个工作日

七聘用

(一)对公示?#20174;?#26377;严重问题并查有实据?#29615;?#21512;聘用条件的取消其拟聘人选资格并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以?#31995;?#20154;员中从高分到低分?#26469;?#36882;补;对?#20174;?#26377;严重问题但一时难以查实的暂缓聘用待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的或有?#20174;?#38382;题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用?#20013;?#31614;订聘用合同

(二)2019年7月31日毕业生报考人员审批聘用?#26412;?#39035;提供报考岗位所要求的学历学位证书未能提供的取消聘用资格被聘用人员按相关政策规定?#32423;?#35797;用期试用期一并计算在聘用合同期限内试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用2019年7月31日后取得毕业证学位证的考生?#29615;?#21512;报考条件不办理聘用?#20013;?/p>

(三)在办理聘用?#20013;?#21069;自动放弃的人员取消其拟聘人选资格,根据招聘单位?#23548;?#24773;况确定是否递补;需要递补的从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以?#31995;?#20154;员中从高分到低分?#26469;?#36882;补

八纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)证件审核面试体检考察报到等情况的均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程在任?#20301;方ڣ?#21457;现考生?#29615;?#21512;招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的均取消应聘资格问题严重的要追究责任同?#20445;?#23545;于公开招聘过程中应聘人员招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)执行

九信息发布及政策咨询

吉林省人力?#35797;?#21644;社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告的发布网站本公告中各招聘部门(单位)的官方网站为此次公开招聘的工作网站有关公开招聘公告(补充公告)成绩查询等信息通过工作网站进行发布请考生注意查询

各招聘单位报名政策咨询监督举报电话详见附件1中报名地点及联系方式一栏

主管部门电话

043188905321(吉林省教育厅人事处)

043189963095(吉林省生态环境厅人事处)

人社部门电话

04318869091688690586(吉林省人力?#35797;?#21644;社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布未经吉林省人力?#35797;?#21644;社会保障厅批准不?#33945;员?#26356;此公告如有未尽事宜请关注本公告中各招聘部门(单位)的官方网站补充公告

原标题2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(12号)

点击?#30053;?gt;>>

2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表

附件2
2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表
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报考单位 报考岗位 是否存在不得报考情形
符合岗位要求的其它条件情况?#24471;?/td>
学习工作简历从第一学历开始
主要家庭成员姓名单位职务
本人?#20449;?/td> 本报名表所填写的信息准确无误所提交的证件资料和照片真实?#34892;?#33509;?#34892;?#20551;产生的一切后果由本人承担           &nb
Tags卫生系统 招聘 考试
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