事業單位考試應用文寫作-《調查問卷》寫作模板例文

1. （主觀題）.
　　【給定資料】
　　27歲的小鄒認真地考慮了幾次之后，還是決定不去參加周日約定好的教友福音會。他確實需要傾訴，但肯定不是向神父。到目前為止，至少他并不認為自己已經到了需要求助于某種宗教的地步。
　　身高1.74米，體重150斤，在北方城市的機關大院內，這幾乎是一個標準身材。當小鄒回顧自己進入“體制”的四年，注視著自己不論從體型還是心理都逐漸被“體制化”，甚至連血壓、血脂也與周圍的同事趨同時，面對著在外人看來“很順”的處境，他有了一種莫名的躁動。
　　對于這份職業，小鄒的理解來自于四年間循環往復的工作節奏，作為一個普通工作人員，他只不過是需要在每個時間段內完成“規定動作”，雖不能消極怠工，但也不需要超額完成任務，四年來的工作天天如是，沒有什么波瀾。最近一段時間，感覺有些困惑的小鄒，周末經常到一家心理診所就青年社會心理問題進行咨詢。
　　事實上，小鄒并不認為自己心理有問題，他只是想印證一下自己的某些想法是否合乎常理。結果很意外，當需要向心理醫生介紹自己的情況時，小鄒這位當年大學校園里的校報寫手竟然發現自己無從談起，他心想“或許是事情太多，沒辦法很完整地表述清楚”。
　　“說真的，目前這個工作節奏是50歲以上人的節奏，對我來說，這個節奏感覺上有點壓抑。”小鄒思考著，一字一頓地說，“有時我在想，我會不會真的習慣于這種節奏，換句話說，是不是已經被這種節奏所禁錮，永遠失去某些競爭力了呢?”
　　有一段時間，小鄒曾經嘗試著改變自己的節奏，對于自己分內應為的工作一絲不茍，提高工作效率，而對于非分內的工作，熟悉事務流程的他也盡量幫著跑，他希望這樣能夠時刻讓自己處于一種高效率的工作狀態中，“不會有被社會主流節奏拋棄的感覺”。
　　然而，小鄒很快放棄了這種做法。因為他這樣的工作態度，讓周圍的同事極不適應，經常有人認為他是多管閑事;領導也找他談話，希望他能夠“穩重一些”。到了發薪日，小鄒的薪水也仍然是那個很少變化的數字。[批注4 涉及工作人員的工作狀況：工作氛圍和人際關系。]
　　面對心理醫生的時候，小鄒把自己這種情況總結為和體制節奏有些不搭調，他夢想能有所改變。
　　小鄒對于自己的收入也是不滿的。[批注5 涉及工作人員的收入狀況。]以小鄒的收入，如果僅僅是正常生活，并不存在任何問題，當然，這一切都必須建立在不買房的情況下。
　　但，小鄒必須買房，而且已經買了房。他說：“這既是對女友的承諾，也是對自己的要求，更是在心理上認同自己的一個標尺。”
　　購買了期房的小鄒，到今年年底就能拿到自己那個兩居室的鑰匙了。和大多數同事一樣，小鄒也把房子買在了房價較低的郊區，而這意味著小鄒不但要考慮買一輛汽車代步，還要考慮如何忍受上下班時段惱人的交通以及攀升的油價。
　　小鄒對于買車抱持著一種幻想，但他自己心里非常清楚，以他目前的收入和儲蓄，能償還每個月1800元的購房貸款已經很不容易，買車基本上是一個短期不可能完成的任務。[批注6 涉及工作人員的生活情況：房、車消費。]
　　已經還了兩年貸款的小鄒隨口就能夠報出自己資金的大致去向：2800多元的月收入在還完1800元的貸款之后，1000元的生活費用幾乎讓他每月都捉襟見肘。“如果趕上親戚朋友結婚、生小孩需要隨禮，我可能還要向父母借錢。”[批注7 涉及工作人員的生活情況：生活開銷。]
　　其實，對于現實不安且不滿的小鄒并不是沒有想過跳槽，然而他的顧慮幾乎同他的渴望一樣多。
　　非常穩定的“吃皇糧”生活對于小鄒的誘惑仍然非常大，至少能夠還貸款，至少可以有一定的社會地位，而一旦投身于滾滾洪流的社會，這一切就可能不復擁有。這幾乎是小鄒不能夠承受的。“我不能拿自己和女朋友的將來當兒戲，我需要穩定。”
　　然而，小鄒的女朋友卻并不這樣看，她經常問小鄒，每月就這點死工資，自己覺得值嗎?這時的小鄒經常是撇撇嘴，不再言語。
　　其實，看著自己女友研究生畢業后七八千元的月收入，小鄒感到欣慰的同時也面臨極大壓力，“那是一種無形的壓力，有時候確實心里很別扭”。[批注8 涉及工作人員的心理狀況：周圍人帶來的壓力。]
　　小鄒非常清楚自己的位置，他認為以自己的能力，在沒有特別機遇的情況下，最好能夠在35歲之前就獲得職務晉升，如果達不到，今后就不太可能再進一步，但總的來說工資也在漲，只要不犯錯誤，至少是安全的。
　　是否應該用永久的安全換取僅僅是可能的發展機會?這是小鄒頭痛的一件事，畢竟，魚和熊掌不可兼得，對于接近而立之年的小鄒來說，馬上就要面臨結婚、生子等一系列問題，而一旦跳槽，這一切就肯定要推遲，這是他并不愿意看到的。
　　跳不跳槽這個問題，已經困擾了小鄒一年多，時至今日，他仍然沒有下定決心。“像我這樣的人多了去了，既然大多數都選擇了繼續，肯定是有一定道理的，雖然我的心在躁動，但我真的不知道該如何抉擇。”
　　【題目要求】
　　某單位為了解工作人員的生活、工作情況和心理、思想狀態，打算以“給定資料”中小鄒的情況為案例，設計一份調查問卷。假如由你具體負責這項工作，請設計出該問卷內容所應列出的主要問題。
　　要求：(1)寫出明確具體的設問;
　　(2)設問應當分類并對每類中的每個設問標注序號;
　　(3)內容全面，用語得體;
　　(4)不超過500字。

【參考答案】
　　

關于某單位工作人員基本情況的調查

　　為了解工作人員的生活、工作情況和心理、思想狀態，更好地服務大家，特設計本問卷。本次調查所涉內容將會保密，請大家予以配合，如實填寫。
　　一、基本情況：1.您的年齡?2.您的性別?3.您的婚姻狀況?4.您的政治面貌?5.您的健康狀況?
　　二、工作狀況：1.對當前的工作氛圍是否滿意?若不滿意，請指明不滿之處。2.對當前的人際關系是否滿意?3.是否滿意當前自身的工作狀態?4.對當前的薪資水平是否滿意?5.對日后的工作開展有無明確規劃?
　　三、生活情況：1.當前的薪資水平能否滿足生活開銷?最大開銷用于何處?2.有無購房壓力或還貸壓力?3.有無購車計劃?4.是否存在結婚、生育、贍養老人等方面的問題?如果有，請指明具體問題。
　　四、心理狀態：1.是否存在不良情緒?因何引起?2.如何排解不良情緒?3.周圍人對您的工作、生活狀態的看法?是否對您構成心理影響?
　　五、思想情況：1.有無宗教信仰?若有，是何宗教信仰?2.是否經常參加宗教活動?