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2019年度安徽繁昌县事业单位公开招聘人员公告
2019-04-19 03:31:32 【
2019年度繁昌县事业单位公开招聘人员公告

根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定?#32602;?#21407;人事部令第6号)和省委组织部和省委组织部、省人力?#35797;?#21644;社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知?#32602;?#30358;人社发〔201078号)规定,现就2019年繁昌县事业单位公开招聘工作人员工作的有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次公开招聘岗位共计108名(详见附件)

三、组织方式

2019年度繁昌县事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

各招聘工作?#26041;冢?#27493;骤)由繁昌县委组织部、繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局和相关主管部门(招聘单位)具体组织实施。

四、信息发布方式

(一)招聘公告同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn/)、芜湖市人力?#35797;?#21644;社会保障局网(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、芜湖人事考试网(www.whpta.gov.cn)、繁昌县人民政府网(http://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局网(http://hrss.fanchang.gov.cn/)发布。

(二)繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局网站发布笔试成绩、笔试后资格复审、入围专业测试、合成考试总成绩、体检、考察等相关信息。

五、招聘条件

招聘对象为国?#39029;?#35748;学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需要的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

公开招聘人员计划表中“35周岁以下“1983419日?#38498;?#20986;生。工作经历要求,截止时间为2019731日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)?#29615;?#21512;招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力?#35797;?#31038;会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单?#24509;?#24335;在编工作人员;

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考与招聘单位人员?#23567;?#23433;徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

六、招聘步骤

(一)网络报名与资格审查。报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为20194199:0042524:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信?#20449;?#20070;?#20445;?#22635;?#30784;?#20107;业单位公开招聘人员报名资格审查表?#32602;?#19978;传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供?#34892;?#36890;讯方式。报考人员填写的信息必须与本人?#23548;?#24773;况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其?#23548;?#24773;况与报考条件规定?#29615;?#30340;,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一?#34892;Ь用?#36523;份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后,须于4261600前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;?#24418;?#23457;查或未通过审查的,在4261600之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4282400前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。

应聘同一岗位的人员,确认报考人数与岗?#24509;?#32856;计划数的比例不得低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗?#24509;?#32856;计划数。?#28304;?#19981;到规定比例的特殊岗位,须经繁昌县事业单?#24509;?#32856;工作领导组批准后方可开考,开考比例不低于21。被取消招聘岗位的报考人员,可于4301200-1700改报其他符合条件的岗位。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。201952日至6日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱[email protected]。省人事考试院据此办理笔试减免费用?#20013;?#20139;受国家最低生活保障城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(二)笔试。2019年繁昌县事业单位公开招聘笔试采取公?#37096;?#30446;的考试模式。

公?#37096;?#30446;为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)4个类别。其中,医疗卫生类又分为4个岗位(括号内为考试分类代码):中医临床(51)、西医临床(52)、医学技术(55)、公共卫生管理(56)。各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本,为各类别考生必考科目,由考生按报考岗位作答相应类别部分。

公?#37096;?#30446;考试?#27573;?#20197;《事业单位公开招聘分类考试公?#37096;?#30446;笔试考试大纲?#32602;?span lang="EN-US">2019年版)为准。

笔试时间为2019519日(星期日)半天。

上午8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

根据考试题型的不同要求,参?#21360;?#32508;合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参?#21360;?#32508;合应用能力(C类)》考试的考生携带?#21592;甘?#29992;。

报考人员于516日至18日从安徽省人事考试网自行?#30053;?#24182;打印《准考证》。笔试地点设在芜湖?#23567;?span lang="EN-US">

61716:00?#38498;螅?#25253;考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2019517日上午800-12:00、下午14:30-17:30,携带身份证、准考证及相关证书到繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局人事管理股【地?#32602;?#32321;昌县政务文化?#34892;?span lang="EN-US">215室(繁昌县繁阳大道1号),联系电话:0553-7864225?#21487;?#25253;加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西?#32771;?#21010;鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)

对经审核符合加分条件的人员,由县委组织部、县人力?#35797;?#21644;社会保障局在繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其公?#37096;?#30446;笔试成绩每门增加2分。

设定笔试成绩最低控制合格分数线,公?#37096;?#30446;笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计150分。考生有一科成绩(含加分)低于60分或者未达到最低控制合格分数线的,取消进入专业测试资格。

(三)资格复审。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者?#29615;?#21512;报考条件的,随时取消招聘资格。

笔试成绩公布后,按照应聘人员笔试成绩(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定)从高分到低分?#25215;潁?#26681;据本单?#24509;?#32856;岗位数量,按照31比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单,并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息,对照市人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求?#29615;?#25110;不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

资格复审?#20445;?#25253;考人员应提供本人?#34892;Ь用?#36523;份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中:

1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面?#20449;?#31561;材料。

2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但?#24418;?#21462;得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面?#20449;?#31561;材料。

3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有工作经历要求的,还需提供有关工作经历的书面证明。

国外学历须提供教育部中国留学服务?#34892;?#20986;具的学历(学位)?#29616;?#20070;以及我国驻外?#26500;?#24320;具的有关证明材料。

资格复审合格的报考人员,发放专业测试通知书。同?#20445;?#25353;规定办理专业测试缴费?#20013;?#36153;用一次性收取,不重复收费。参加专业测试的考生交纳专业测试费80元(按皖价费〔2009118号规定标准),享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

(四)专业测试。专业测试工作由县委组织部、县人社局和主管单位共同组织实施(专业测试实施方案另行公布)

专业测试成绩满分为100分。

?#23548;式?#20837;专业测试人员少于或等于岗?#24509;?#32856;计划数的,专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低控制分数线,并在专业测试实施方案中明?#32602;?#23545;专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

(五)成绩合成。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局网站上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式?#28023;ā?#32844;业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5

统考笔试成绩、专业测试成绩均以百?#31181;?#35745;算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(六)体检考察。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按11比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优?#21462;?#33509;考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

体检和考察工作由县委组织部、县人力?#35797;?#21644;社会保障局和相关主管单位共同组织实施。

体检工作按照《转发人力?#35797;?#31038;会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)><公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)>有关内容的通知?#32602;?#30358;人社发〔201710号)、《关于进一步做好公务员考试?#21152;?#20307;检工作的通知?#32602;?#20154;社部发〔201265号)、《关于进一步规?#24230;?#30465;事业单位公开招聘人员体检工作的通知?#32602;?#30358;人社秘〔2013208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多?#20013;问劍?#20840;面了解掌握考察对象在政治思想、道德?#20998;省?#33021;力素?#30465;?#36981;纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准?#32602;?#26159;否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见?#32602;?#30358;办发〔201724号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察?#26041;?#19981;予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(七)公示和审批聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员,在繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局网站等相关网站上按规定公示7天,对公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用?#20013;?#23545;违反公开招聘规定或未能在2019930日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书原件的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

七、监督检查

本次招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。

对违反有关规定、?#35805;?#25307;聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不?#21152;?#21709;的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予?#28304;?#29702;。

八、其他事宜

本次考试不指定考试辅?#21152;?#20070;。繁昌县委组织部、繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局不举办、也不委托举办任何?#38382;?#30340;辅导和培训活动。

咨询电话:0553-7864225,监督举报电话:0553-7878131

 

附件1:2019年度繁昌县事业单位公开招聘岗位计划表》

附件2:各主管部门(招聘单位)纪检监察部门电话表

附件2
     主管部门(招聘单位)纪检监察部门电话表                                                           
序号 单位 联系电话
1 繁昌县荻港镇人民政府 0553-7353990
2 繁昌县孙村镇人民政府 0553-7600066
3 繁昌县平铺镇人民政府 0553—7116980
4 繁昌县新港镇人民政府 0553-7332144
5 繁昌县人民政府办公室 0553-7872205
6 繁昌县环境保护局 0553-7911105
7 繁昌县住房和城乡建设局 0553-7915025
8 繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局 0553-7872205
9 繁昌县重点工程建设管理?#34892;?/td> 0553-7915025
10 繁昌县水务局 0553-7911105
11 繁昌县文化旅游体育局 0553-7916912
12 繁昌县审计局 0553-7872205
13 繁昌县自然?#35797;?#21644;规划局 0553-7914748
14 繁昌县残疾人联合会 0553-7911069
15 繁昌县市场监督管理局 0553-7875701
16 繁昌县城市管理局 0553-7915025
17 繁昌县融?#25945;逯行?/td> 0553-7916912
18 繁昌县农业农村局 0553-7911105
19 繁昌县财政局 0553-7872205
20 繁昌县卫生健康委员会 0553-7916912
21 繁昌县教育局 0553-7911069

 

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力?#35797;?#21644;社会保障局

2019410

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