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2019年安徽芜湖市事业单位公开471名招聘人员公告
2019-04-19 03:27:30 【

·2019年4月安徽事业单位联考招聘4156人公告职位表信息汇总

根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定?#32602;?#21407;人事部令第6号)和省委组织部、省人力?#35797;?#21644;社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知?#32602;?#30358;人社发〔201078号)规定,现就2019年芜湖市事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次公开招聘岗位共计471名(详见附件)。其中安排6名招聘计划用于定向招聘退役士兵,退役士兵是指由芜湖市兵役机关征集入伍或依据《退役士兵安置条例》的规定由芜湖市接收安置,服役期满、表现良好的人员。安排4名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以?#31995;?#27425;的选聘高校毕业生到村任职工作农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划三支一扶计划、大学生志愿服务西?#32771;?#21010;服务基层项目人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍服务基层项目人员(含2019年服务期满的“服务基层项目”人员),符?#32454;諼徽?#32856;条件的退役大学生士兵?#37096;?#25253;考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指由我省兵役机关征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人员)、服役期满、表现良好;入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位),或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

三、组织方式

2019年度芜湖市事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

芜湖市委组织部、芜湖市人力?#35797;?#21644;社会保障?#25351;?#36131;发布招聘公告(计划)、组织报名和笔试工作,资格审查以及笔试后各招聘工作?#26041;冢?#27493;骤)由各区、主管部门(招聘单位)按规定具体组织实施。

四、信息发布方式

(一)招聘公告同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn/)、芜湖市人力?#35797;?#21644;社会保障局网(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、芜湖先锋网(http://wuhu.ahxf.gov.cn/)、芜湖人事考试网(www.whpta.gov.cn)发布。

(二)芜湖市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站发布笔试成绩。

(三)各区、主管部门(招聘单位)网站负责发布笔试后资格复审、入围专业测试、合成考试总成绩、体检、考察等相关信息。

五、招聘条件

招聘对象为国?#39029;?#35748;学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下“1983419日(含)后出生;工作经历要求,截止时间为2019731日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符?#32454;諼徽?#32856;条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力?#35797;?#31038;会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查?#24418;?#20570;出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单?#24509;?#24335;在编工作人员;

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考与招聘单位人员?#23567;?#23433;徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

六、招聘步骤

(一)网络报名与资格审查。报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为20194199:0042524:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信?#20449;?#20070;?#20445;?#22635;?#30784;?#20107;业单位公开招聘人员报名资格审查表?#32602;?#19978;传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供?#34892;?#36890;讯方式。报考人员填写的信息必须与本人?#23548;是?#20917;、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其?#23548;是?#20917;与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一?#34892;Ь用?#36523;份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后,须于4261600前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;?#24418;?#23457;查或未通过审查的,在4261600之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于4282400前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。

应聘同一岗位的人员,确认报考人数与岗?#24509;?#32856;计划数的比例不得低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗?#24509;?#32856;计划数。?#28304;?#19981;到规定比例的特殊岗位,须经市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于4301200-1700改报其他符合条件的岗位。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。201952日至6日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱[email protected]。省人事考试院据此办理笔试减免费用?#20013;?#20139;受国家最低生活保障城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(二)笔试。2019年芜湖市事业单位公开招聘笔试采取公?#37096;?#30446;+专业科目的考试模式。

公?#37096;?#30446;为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)4个类别。其中,医疗卫生类又分为6个岗位(括号内为考试分类代码):中医临床(51)、西医临床(52)、药剂(53)、护理(54)、医学技术(55)、公共卫生管理(56)。各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本,为各类别考生必考科目,由考生按报考岗位作答相应类别部分。

凡报考岗位表中有专业科目考试要求的,还需参加相对应的专业科目考试。

公?#37096;?#30446;考试?#27573;?#20197;《事业单位公开招聘分类考试公?#37096;?#30446;笔试考试大纲?#32602;?span lang="EN-US">2019年版)为准,专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识,?#27573;?#20197;《安徽省2019年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。

笔试时间为2019519日(星期日)全天。其中,

上午8:30—10:00职业能力倾向测验

    10:00—12:00综合应用能力

下午14:30—16:30专业科目

上述三门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

根据考试题型的不同要求,参?#21360;?#32508;合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参?#21360;?#32508;合应用能力(C类)》考试的考生携带?#21592;甘?#29992;。

报考人员于516日至18日从安徽省人事考试网自行?#30053;?#24182;打印《准考证》。笔试地点设在芜湖市。

61716:00?#38498;螅?#25253;考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2019517日上午800-12:00、下午14:30-17:30,携带身份证、准考证及相关证书到芜湖市人力?#35797;?#21644;社会保障局事业科(地?#32602;?#40480;江区政通路66C606室,联系电话:0553-3991138)申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶人员应提供由全国三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西?#32771;?#21010;鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)

对经审核符合加分条件的人员,由市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其公?#37096;?#30446;笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。报考定向招聘服务基层项目岗位的人员,不再实行加分政策。

设定笔试成绩最低控制合格分数线,公?#37096;?#30446;笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计150分;参加专业科目笔试的考生,专业科目笔试成绩还须达到75分最低控制合格分数线。考生有一科成绩(含加分)低于60分或者未达到最低控制合格分数线的,取消进入专业测试资格。

(三)资格复审。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

各区、市直主管部门(招聘单位)按照应聘人员笔试成绩(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定,若笔试采取公?#37096;?#30446;+专业科目考试模式,则依《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+《专业科目》成绩确定)从高分到低分?#25215;潁?#26681;据本单?#24509;?#32856;岗位数量,按照31比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单,并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息,对照市人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

资格复审?#20445;?#25253;考人员应提供本人?#34892;Ь用?#36523;份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中:

1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面?#20449;?#31561;材料。

2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但?#24418;?#21462;得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面?#20449;?#31561;材料。

3)报考定向招聘退役士兵岗位的人员还须提供退出现役证、入伍通知书或接收安置的县区退役军人事务部门出具的安置证明。报考定向招聘服务基层项目岗位的退役大学生士兵还须提供入伍通知书(或入伍批?#21363;?#26681;复印件)、退役证明材料。报考定向招聘服务基层项目岗位的人员,还须提供服务基层的证书(鉴定表)。

2019年服务期满的服务基层项目人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有工作经历要求的,还需提供有关工作经历的书面证明。

国外学历须提供教育部中国留学服务?#34892;?#20986;具的学历(学位)?#29616;?#20070;以及我国驻外?#26500;?#24320;具的有关证明材料。

资格复审合格的报考人员,由各招聘主管部门或事业单位发放专业测试通知书。同?#20445;?#25353;规定办理专业测试缴费?#20013;?#36153;用一次性收取,不得重复收费。参加专业测试的考生交纳专业测试费80元(按皖价费〔2009118号规定标准),享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

(四)专业测试。专业测试工作由各区、主管部门(招聘单位)在市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局的监督和指导下负责组织实施(专业测试实施方案另行公布)

专业测试成绩满分为100分。

?#23548;式?#20837;专业测试人员少于或等于岗?#24509;?#32856;计划数的,专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低控制分数线,并在专业测试实施方案中明?#32602;?#23545;专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

(五)成绩合成。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在各区、主管部门(招聘单位)网站上公布。

其中,1.笔试仅进行公?#37096;?#30446;考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式?#28023;ā?#32844;业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5

2.笔试采取公?#37096;?#30446;+专业科目考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式?#28023;ā?#32844;业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4

统考笔试成绩、专业测试成绩均以百?#31181;?#35745;算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(六)体检考察。各区、主管部门(招聘单位)根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按11比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优?#21462;?#33509;考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

体检和考察工作由各区、主管部门(招聘单位)负责统一组织实施。

体检工作按照《转发人力?#35797;?#31038;会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)><公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)>有关内容的通知?#32602;?#30358;人社发〔201710号)、《关于进一步做好公务员考试?#21152;?#20307;检工作的通知?#32602;?#20154;社部发〔201265号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知?#32602;?#30358;人社秘〔2013208号)等规定组织实施,各区、主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具合格不合格的结论性意见,并加?#19988;?#38498;体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多?#20013;问劍?#20840;面了解掌握考察对象在政治思想、道德?#20998;省?#33021;力素?#30465;?#36981;纪守法、廉洁?#26376;傘?#23703;位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准?#32602;?#26159;否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见?#32602;?#30358;办发〔201724号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察?#26041;?#19981;予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(七)公示和审批聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员,由各区、主管部门(招聘单位)上报市人力?#35797;?#21644;社会保障局,在芜湖市人力?#35797;?#21644;社会保障局网站等相关网站上按规定公示7天,对公示无异议的人员,履行审批聘用?#20013;?#33509;2019930日前仍不能提供相关证书原件的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

七、时间安排

4月上旬发布招聘公告,4月中下旬报名与资格初审,5月中旬统考笔试,61716时省人事考试院通过安徽省人事考试网统一公布笔试成绩,6—8月组织专业测试,8-10月体检、考察并公示,10月底前完成报批聘用工作。

八、监督检查

招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督,市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局将组织督查和指导。

对违反有关规定、?#35805;?#25307;聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不?#21152;?#21709;的,将宣布招聘无效并对相关责任人员予以?#35797;穡?#23545;违反人事考试纪律的工作人员和考生,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任,严肃处理。

九、有关事宜

本《公告》由市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障?#25351;?#36131;解释。

本次招聘组织的笔试和专业测试,市委组织部、市人力?#35797;?#21644;社会保障局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何?#38382;?#30340;辅导和培训活动。

政策咨询电话:0553-3991138

报名咨询电话:0553-3991191(网报期间)

考务咨询电话:0553-3991188

监督举报电话:0553-3991158(市纪委监委驻市人社局纪检组)

招聘单位咨询电话:详见附件1

招聘单位主管部门监督电话:详见附件2

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

应聘者网上报名时所留电话应保持畅通,因电?#23433;?#30021;以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。

特此公告。

 

附件12019年芜湖市事业单位公开招聘岗位计划表

附件2:各区、主管部门(招聘单位)纪检监察部门电话表

 

附件2
  各区、主管部门(招聘单位)纪检监察部门电话表                                                           
序号 单位 联系电话
1 安徽中医药高等专科学校 0553-4836139
2 安徽广播电视大学芜湖市?#20013;?/td> 0553-3822749
3 芜湖职业技术学院 0553-5775805
4 市交通运输局 0553-3110327
5 市城市管理局 0553-5905069
6 市人力?#35797;?#21644;社会保障局 0553-3991158
7 市统计局 0553-3991672
8 市经济和信息化局 0553-3837129
9 市教育局 0553-3852063
10 市公共?#35797;?#20132;易管理局 0553-3121805
11 市人民防空办公室 0553-5905069
12 市委党校 0553-3872185
13 市住房公积金管理?#34892;?/td> 0553-3121805
14 市民政局 0553-3878976
15 市财政局  0553-3122155
16 市应急管理局 0553-3838737
17 市发展和改革委员会 0553-3991672
18 市科学技术协会 0553-3835356
19 市文化和旅游局 0553-3991566
20 市生态环境局 0553-3110327
21 市农业农村局 0553-3851375
22 市自然?#35797;?#21644;规划局 0553—3121615
23 市产业创新?#34892;?/td> 0553-3838737
24 市数据?#35797;?#31649;理局 0553-3119340
25 市重点工程建设管理处 0553-3110836
26 市市场监督管理局 0553-5011621
27 市司法局 0553-3878976
28 市住房和城乡建设局 0553-5905069
29 市卫生健康委员会 0553-3832157
30 芜湖长江大桥综合经济开发区管委会 0553-3916523
31 江北产业集中区管委会 0553-2881181
32 经济技术开发区 0553-5846525
33 弋江区 0553-4225631
34 三山区 0553-3918192
35 镜湖区 0553-3122565
36 鸠江区 0553-5946355

中共芜湖市委组织部

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2019410

·2019年4月安徽事业单位联考招聘4156人公告职位表信息汇总

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