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事業單位考試省級導航

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事業單位考試大綱必考點、題庫高頻試題匯總-壓中真題已成為一種習慣

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海南:2018年11月海南省林業局2018年考核招考3名所屬事業單位工作人員的公告
2018-11-07 18:07:11 【
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發布時間:2018-11-07 截止日期:2018年11月10日
  • 所屬省份:海南 工作地點:海口 招聘人數:3名

    為進一步加大我局招才引智力度,提高林業人才隊伍素質,根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)精神,現面向全國考核招聘3名事業單位工作人員。

    一、招聘的基本條件

    (一)應聘者應同時具備的條件

    1.報考者應同時具備的條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;

    (3)具有良好的品行和職業道德;

    (4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

    (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

    (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

    (二)有下列情況之一者,不得報考

    (1)曾受過各類刑事處罰的;

    (2)曾被開除公職的;

    (3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

    (4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

    (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的相關規定應當回避的;

    (6)違反有關規定不適宜報考事業單位的;

    (7)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

    (8)試用期內的機關事業單位人員;

    (9)失信被執行人;

    (10)具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    二、招聘崗位條件

    符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件。(詳見附表)

    三、招聘程序和時間安排

    (一)信息公布:

    通過海南省林業局網站向社會公開發布招聘信息。

    (二)組織報名

    1、報名方式:本次招聘采取網絡報名及現場報名相結合的方式。應聘人員可通過網絡報名,將所需材料發送至招聘單位公布的指定電子郵箱;也可在招聘會現場報名。報名工作由招聘單位負責。

    2、報名時間:2018年11月5日16時起至2018年11月10日16時。

    3、聯系方式:

    海南省吊羅山林業局(海南吊羅山國家級自然保護區管理局):鄭亞爾,0898-83421028,0898-83421028(傳真),[email protected]

    海南省猴獼嶺林場(海南猴獼嶺省級自然保護區管理站):蘇春蘭,0898-25870109,0898-25871048(傳真),[email protected]

    海南省通什林場:吳先騰,0898-38622535,0898-38622535(傳真),[email protected]

    4、報名要求:

    (1)報名者須填寫《海南省林業局公開招聘事業單位工作人員報名登記表》并提交照片;在職人員及未滿最低服務年限的人員,需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考核資格或聘用資格。

    (2)每名報考人員只能報考一個崗位。

    (3)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

    (4)請考生關注海南省林業局網站發布的相關信息。

    (三)資格審查

    由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。現場報名的,由招聘單位現場工作人員負責資格審查。資格審查后,招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》,承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。

    (四)組織考核

    1、面試

    考核由安排在北京招聘會進行,具體時間地點另行通知。考核采取面試形式,主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質。面試實行百分制,合格分數線為60分。面試結果由考官簽字確認,成績當場公布。面試考官為5人或者7人,其中,招聘單位及其主管部門人員一般不超過60%,省直屬事業單位的面試考官可全由本單位人員組成。

    2、確定擬聘用人員

    考核結束后,根據應聘同一崗位面試成績(各項成績均在60分以上)的先后排名,按1:1確定擬聘用人選。若出現面試成績同分的情況,則由全體考官在招聘會現場研究擇優確定擬聘用人選。

    3.簽訂《擬聘用意向書》

    招聘單位通知擬聘用人選,并與之簽訂《擬聘用意向書》。

    (五)考核、體檢

    招聘單位組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據考察情況確定體檢人選,體檢由招聘單位統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。考察、體檢不合格或自愿放棄的,取消擬聘用人選資格,空缺的招聘名額,可從報考同一崗位考核成績(成績在60分以上)從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。

    應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫療機構復查,以復查結果為準。

    (六)公示

    根據考核、考察和體檢結果,按有關程序擇優確定擬聘用人員,并按程序在海南省林業局網站上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由招聘單位或其主管部門進行調查處理,調查處理的結果要及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

    (七)聘用

    擬聘用人員確定后,海南省林業局在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報同級人力資源社會保障部門核準。符合聘用條件的人員,由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

    四、紀律要求

    公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2011]100號)的各項紀律規定,嚴格按照本方案執行;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。

    公開招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監督,自覺接受群眾監督。

    附件:

    1.海南省林業局2018年考核招聘所屬事業單位工作人員崗位表

    2.海南省林業局所屬事業單位應聘人員登記表

    海南省林業局

    2018年11月6日

    來源:

    http://lyt.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/201811/t20181106_2920517.html

     

     


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