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教师招聘?#38469;员?#32771;点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2019年04月山东大学招聘国际学生辅导员公告
2019-04-24 23:35:30 【

根据学校国际化发展战?#38498;?#36741;导员?#28216;?#24314;设需要,我校现面向社会公开招聘国际学生辅导员。此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进?#26657;?#25509;受社会监?#20581;?#29616;将有关事项公告如下:

一、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)中共党员(含预备党员),具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏?#34892;院?#25919;治辨别力。

(三)具有高水平大学统招统分硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为国内高水平大学全日制普通本科毕业并取得相应学位),具有博士学历者优先;热爱大学生教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强?#19994;?#20107;业心和责任?#23567;?/p>

(四)能够熟练运用英语处理与国际学生相关的事务,非英语专业的须通过国家大学英语六级?#38469;?成绩425分及以上),英语专业的需通过专业八级及以上(在英语国?#19968;?#24471;学位者除外)。

(五)掌握从事思想教育工作相关知识和技能,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力,在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部。

(六)掌握一定的外事外交礼仪知识,具备较好的跨文化交流能力,国际视野宽广。

(七)具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为?#33487;保?#20316;风正派,廉洁?#26376;桑?#26410;受过任何纪律处分。

(八)应届毕业生(指2019年7月底前毕业),硕士毕业生年龄原则上不超过28周岁(1991年1月1日及?#38498;?#20986;生),博士毕业生年龄原则上不超过32周岁(1987年1月1日及?#38498;?#20986;生)。有相关岗位工作经历人员年龄一般不超过35周岁(1984年1月1日及?#38498;?#20986;生)。应届毕业生须于2019年7月31日之前正常毕业;

(九)心理素质良好,身体健康。

有相关岗位工作及国外留学经历者优先考虑。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员如系海外留学回国人员,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位?#29616;?#20070;、留学回国人员证明及相关证明材料。

二、招聘人数

4人,在济南工作。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组,负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在国际事务部和党委学生工作部,在学校招聘工作领导小组的指导下,负责本次招聘各项工作的具体实施。

四、招聘程序

(一)网络报名

报名时间:2019年4月24日9:00—2019年5月4日17:00

报名网?#32602;?a href="http://202.194.14.67/base/frame/recruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=sddx">山东大学招聘系统

按照《2019年山东大学招聘系统使用?#24471;?国际辅导员岗位)》(见附件)填报应聘信息、提交相关个人信息资料。每人限报1个岗位,不得兼报其他岗位,多岗位报名者取消应聘资格。

(二)资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,择优确定参加笔试人员。应聘人数达不到面试规定比例?#20445;?#30456;应?#24605;?#25307;聘岗位数。

(三)?#38469;?#20869;容和方法

?#38469;?#20998;为笔试、心理测试、面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学校招聘工作领导小组组织进?#26657;?#20869;容包括岗位所需的专业知识及英语知识等。笔试设定最低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.心理测试

心理测试由学校招聘工作领导小组组织进?#23567;?/p>

3.面试

面试原则上分两轮进?#26657;?#20027;要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。当进入面试环节人数较少?#20445;山?#32452;织一轮面试,由学校招聘工作领导小组研究决定。

学校从达到笔试合格分数线的应聘人员?#26657;?#26681;据招聘岗位人数由高分到低分原则上按不超过1∶10的比例确定参加首轮面试人员,首轮面试后根据面试成绩原则上按不超过1∶3的比例确定进入第二轮面试人员,第二轮面试设定最低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和面试情况确定。

进入第二轮面试的人员,需提交相关纸质材料。学校组织资格审查,核实提交材料的真实?#38498;陀行?#24615;。未提交纸质材料的视为弃权,经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。

(四)考察体检

按招聘人数,根据应聘人员最后一轮面试成绩,由高分到低?#32844;?∶1的比例确定进入考察体检范围人员。学校招聘工作领导小组办公室具体负责组织考察工作。考察采取多种方式进?#26657;?#20391;重思想政治表现、道德?#20998;?#21644;业务能力等方面情况,并对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准?#36820;?#36827;行复审。

参加体检人员到指定的地点体检,体检标准执?#23567;?#23665;东大学新聘教职工体检标准(试?#26657;貳?#24212;聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空?#20445;?#21487;按最后一轮面试成绩依次等额递补。

(五)公示聘用

?#38469;浴?#20307;检合格的拟聘用人员予以公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,学校予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

五、聘用管理

(一)采用预聘制方?#20581;?#26681;据《事业单位人事管理条例?#32602;?#31614;订聘用合同。预聘制人员待遇在预聘期间按照事业编制人员待遇执?#23567;?/p>

(二)预聘制聘期为三年,聘期到期严格考核,考核合格及以上且聘期内?#36797;?#26377;1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体?#25285;?#20854;他人员不再续聘。

(三)拟聘人员须服从岗位安排,一经聘用,须在辅导员岗位工作满四年以上方可申请变更工作岗位。四年内自费出国一次性不得超过三个月。

六、有关?#24471;?/p>

(一)应聘人员报名?#20445;?#39035;仔细阅读《诚信?#20449;?#20070;?#32602;?#25253;名材料真实、准确。提供虚假报名材料者,一经发现查实,立即取消应聘资格。

(二)资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布,未能进入下一环节者不再通知。

(三)应聘人员如系海外留学回国人员,须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位?#29616;?#20070;、留学回国人员证明及相关证明材料;应届毕业生报名时暂未取得学历学位证书者可提供毕业生就业推荐表;有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明。

(四)拟聘人员须在规定期限内报到,逾期者视为放弃资格。国内2019年应届毕业生报到时须提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,材料不全者不予接收、聘用。

联系电话:0531-88365879 马老师,来电时请?#24471;?#26159;在91?#38469;?#32593;看到的信息。

山东大学

2019年4月22日

来源:

http://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1051/2861.htm

 

 


Each man is the architect of his own fate. 每个人?#38469;?#33258;?#22909;?#36816;的建筑师.
Health is better than wealth./ Good health is above wealth. 健康胜过?#32856;弧?
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